15. Sebutkan tugas dari manajer sumber daya manusia?
Tugas dari manajer sumber daya manusia adalah pengadaan sumber daya manusia, penarikan tenaga kerja, fungsi dari pengadaan sumber daya manusia dalam perusahaan bertujuan agar diperoleh tenaga kerja dalam jumlah dan kualifikasi yang memadai dan sesuai kebutuhan perusahaan. Pengadaan sumber daya manusia diawali dengan dilakukannya terlebih dahulu perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penarikan dan seleksi tenaga kerja, kemudian diakhiri dengan penempatan karyawan selain itu juga melihat penilaian prestasi kerja memberikan pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan pemutusan hubungan kerja. Perencanaan jumlah tenaga kerja dapat dilakukan dengan mempertimbangkan beban kerja dalam perusahaan serta dengan menghitung besarnya tenaga kerja yang dapat tersedia di perusahaan pada periode tertentu. (Pengantar Bisnis; Irma Nilasari & Sri Wiludjeng; 2006; Hal 96)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar