KUIS KE 9

1.       Jelaskan yang dimaksud dengan manajemen keuangan internasional dan cara-cara pembayaran dalam bisnis internasional?

Jawab :

Manajemen keuangan internasional ialah pengelolaan keuangan perusahaan kearah meningkatkan kinerja perusahaan

Metode pembayaran

·         Payment in advance

·         Open account

·         Documentary collection

·         Letter of credit

·         Credit cards

·         Countertrade

2.       Jelaskan 11 langkah dalam pembukaan transaksi menggunakan L/C?

Jawab :

1.       Sales contract spesifics payment using LC

2.       Importir applies to a local bank for LC

3.       Importir bank informs exporter’s bank when LC has been issue

4.       Exporter bank advies/confirms LC

5.       Exporter ships goods

6.       Exportir sents documents to it’s bank

7.       Document sent for review

8.       Bank sends documents to importer

9.       Amount due is paid for bank may extend credit

10.   Importer’s bank transmits funds due to exporter

11.   Exporter receives payment

3.       Jelaskan tahap-tahap dalam internasional HRM?

Jawab :

HRM strategic content

                                               

Recruitment and Selection

                                Training and Development

                                Performance Appraisal

                                Compensation and Benefits

                                Labor Relations

                                Contribution to Organizational Effectiveness

4.       Sebutkan 4 fase dalam akulturasi?

Jawab :

Honeymoon phase

               

Disillusionment

               

Adaptation phase

               

biculturarism

5.       Jelaskan yang dimaksud internasional marketing dan keutusan produk pemasaran?

Jawab :

Pemasaran adalah proses perencanaan dan pelaksanaan dari konsep, penetapan harga, promosi, dan distribusi atas ide, barang, dan jasa untuk menciptakan transaksi yang memenuhi tujuan individu atau organisasi. Pemasaran internasional  adalah proses melakukan aktivitas-aktivitas tersebut di luar batas negara.

Keputusan produk pemasaran yaitu 4p:

1.       Product : variety, quality, brand name, size, packaging, service, allowance, return, warranty, features.

2.       Price : discount, allowance, credit term, payment period, price list.

3.       Place : chanel, assortment, location, transport, coverage, investory

4.       Promotion : sales promotion, personal selling, advertising, direct marketing, public relation

6.       Apa yang dimaksud dengan aliansi strategi dan tipe-tipenya?

Jawab :

Internasional strategi alliance adalah kesepakatan bisnis antara dua negara atau lebih untuk bekerja sama dan saling menguntungkan.

Tipe-tipenya :

1.       Comprehensive

2.       Functional

·         Marketing

·         Human resources

·         Operational

·         Financial

7.       Sebutkan cara-cara memasuki pasar internasional?

Jawab :

·         Exportir

·         Internasional Licesing

·         Internasional Franchising

·         Foreigh direct investment

·         Specialized models

1.       Contract manufacturing

2.       Management contract

3.       Turnkey project

4.       Greenfiel strategy

8.       Sebutkan strategi-strategi dalam manajemen strategi internasional?

Jawab :

·         Multinasional strategy

·         Global strategy

·         Home replication strategy

·         Transnasional strategy

KUIS 8

1.       Apa yang dimaksud strategy management internasional ?

Jawab :

Strategy management internasional adalah komprehensif yang berkelanjutan dari proses perencanaan manajemen yang ditujukan untuk merumuskan dan melaksanakan strategy yang memungkinkan perusahaan untuk bersaing secara efektif.

2.       Tingkat dari pada strategy-strategy ?

Jawab :

·         Strategi perusahaan

·         Strategi bisnis

·         Strategi fungsional

3.       Sebutkan jenis-jenis dari strategy ?

Jawab :

·         Home replika strategi

·         Multinasional strategi

·         Strategi global

·         Strategi transnasional

4.       Bretton words ?

Jawab :

Tujuan Brwtton Words yaitu untuk menciptakan lingkungan ekonomi pasca perang untuk mempromosikan perdamaian dan kemakmuran di seluruh dunia

5.       Apa yang dimaksud IMF dan tujuannya ?

Jawab :

singkatan dari IMF yaitu internasional Monetary Foundation. Tujuannya (1) untuk memberikan kepercayaan kepada anggota dengan membuat sumber daya umum, (2) untuk mempersingkat durasi dan mengurangi tingkat ketidak seimbangan dalam rencana pembayaran internasional

6.       Apa pengaruh krisis ekonomi Eropa terhadap bisnis internasional ?

Jawab :

Pengaruh krisis ekonomi Eropa terhadap bisnis internasional

·         Mempengaruhi tingkat ekspor-impor

·         Mempengaruhi tingkat suku bunga bank

·         Mempengaruhi nilai kurs euro yang menjadi mata uang pengguna pelaku bisnis

·         Pembanding kurs antara rupiah dengan euro yang akan mempengaruhi harga produk

7.       Apa yang dimaksud bisnis internasional dan bentuk-bentuknya ?

Jawab :

Internasional bisnis adalah seluruh transaksi bisnis yang melibatkan dua atau lebih negara. Bentuk-bentuknya :

·         Ekspor dan impor

·         Performance of service

·         Use of asset

·         Investasi (portofolio, PMA)

Chapter 20: International Human Resource Management and Labor Relations

Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM)
• Mengatur kegiatan diarahkan pada menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif diperlukan untuk mencapai tujuan suatu perusahaan
• Perbedaan dalam budaya, tingkat pembangunan ekonomi, dan sistem hukum antara negara-negara dapat memaksa perubahan dalam sistem HRM

Staf Manajerial Internasional Kebutuhan
• Masalah Kepegawaian
- Merekrut
- Pelatihan
- Mempertahankan
• Staffing Kategori
- Manajerial Karyawan dan Eksekutif
- Non-manajerial Karyawan

Lingkup Internasionalisasi
• Ukuran tugas staf tergantung pada ruang lingkup keterlibatan internasional perusahaan
- Ekspor departemen
- Divisi Internasional
- Organisasi global

Sentralisasi vs Desentralisasi Kontrol
• Sentralisasi perusahaan
- Manajer rumah negara nikmat
- Paling umum di antara bentuk divisi internasional
• Desentralisasi perusahaan
- Manajer tuan rumah negara nikmat
- Sebagian besar perusahaan umum di antara multidomestiknya

Staffing Filsafat
• Warga Negara Parent (PCNs)
• Warga Negara Host (HCNs)
• Warga Negara Ketiga (TCNs)
Strategi untuk Staf
• Model etnosentris staf
• Model polisentris staf
• Model geosentris staf

Rekrutmen
• Berpengalaman Manajer
• Manajer Muda

Manajerial Seleksi
• Manajerial kompetensi
• pelatihan yang tepat
• Kemampuan beradaptasi dengan situasi baru

Pertanyaan dari Kuesioner AT & T untuk Skrining Luar Negeri Transferees_1
• Apakah pasangan Anda akan mengganggu karir untuk menemani Anda pada tugas internasional? Jika demikian, bagaimana Anda pikir ini akan mempengaruhi pasangan Anda dan hubungan Anda dengan satu sama lain?
• Apakah Anda menikmati tantangan untuk membuat cara Anda sendiri dalam situasi baru?
• Mengamankan pekerjaan pada masuk kembali akan terutama tanggung jawab Anda. Bagaimana Anda merasa tentang jaringan dan menjadi advokat sendiri?
• Bagaimana dapat Anda dalam memulai kontak sosial baru
• Dapatkah Anda membayangkan hidup tanpa televisi?

Pertanyaan dari Kuesioner AT & T untuk Skrining Luar Negeri Transferees_2
• Seberapa penting bagi Anda untuk menghabiskan sejumlah besar waktu dengan orang-orang dari latar belakang etnis Anda sendiri, ras, agama, dan nasional?
• Ketika Anda melihat sejarah pribadi Anda, dapat Anda mengisolasi setiap episode yang menunjukkan minat yang nyata dalam belajar tentang orang lain dan budaya?
• Apakah sudah kebiasaan Anda untuk berlibur di negara-negara asing?
• Apakah Anda menikmati sampel masakan asing?
• Apakah toleransi Anda terhadap menunggu untuk perbaikan?

Budaya Syok
Fenomena psikologis yang dapat menyebabkan perasaan takut, marah ketidakberdayaan,, dan disorientasi
Tahapan dalam Akulturasi
• Honeymoon
• Kekecewaan
• Adaptasi
• bikulturalisme

Tahap Honeymoon
• Kultur Baru tampaknya eksotis dan merangsang
• Semangat kerja di lingkungan baru membuat karyawan melebih-lebihkan kemudahan penyesuaian
• Berlangsung selama beberapa hari pertama atau bulan

Tahap kekecewaan
• Perbedaan antara lingkungan baru dan lama yang meledak di luar proporsi
• Tantangan hidup sehari-hari
• Banyak tinggal terjebak dalam fase ini

Tahap adaptasi
• Karyawan mulai memahami pola-pola budaya baru
• Keuntungan kompetensi bahasa
• Mengatur kehidupan sehari-hari

Bikulturalisme
• Kecemasan telah berakhir
• Karyawan keuntungan kepercayaan diri dalam kemampuan untuk berfungsi secara produktif dalam budaya baru
• Repatriasi mungkin sulit

Sukses Luar Negeri
• Kemungkinan manajer menjadi sukses di luar negeri meningkat jika tugas manajer
- Bisa bebas memilih apakah akan menerima atau menolak penugasan
- Telah diberikan preview yang realistis dari pekerjaan dan tugas
- Telah diberi harapan yang realistis dari apa tugas repatriasi mereka akan
- Memiliki rumah mentor belakang yang akan menjaga kepentingan mereka dan memberikan dukungan
- Lihat hubungan yang jelas antara tugas ekspatriat dan panjang jalur karir mereka

Pelatihan dan Pengembangan
• Menilai kebutuhan pelatihan
• metode pelatihan dasar
- Standar
- Disesuaikan
• Mengembangkan manajer muda

Penilaian Kinerja
• Proses menilai seberapa efektif orang-orang melakukan pekerjaan mereka
• Tujuan
- Untuk memberikan umpan balik kepada individu tentang seberapa baik mereka lakukan
- Untuk memberikan dasar bagi top performer bermanfaat
- Untuk mengidentifikasi daerah-daerah di mana pelatihan tambahan dan pengembangan mungkin diperlukan
- Untuk mengidentifikasi masalah yang mungkin panggilan untuk perubahan dalam tugas

Paket kompensasi
• Sertakan item gaji dan nonsalary
• Ditentukan oleh
- Kekuatan pasar tenaga kerja
- Status Kerja
- Persyaratan perizinan Profesional
- Standar hidup
- Peraturan Pemerintah
- Pajak Kode

Diferensial Kompensasi
• Biaya-of-hidup penyisihan
• Kesulitan premium atau asing-layanan premium
• Pajak pemerataan sistem

Hubungan Tenaga Kerja Hubungan Buruh

• di negara tuan rumah sering mencerminkan hukum, budaya, struktur sosial, dan kondisi ekonomi
• keanggotaan Uni mungkin tinggi